Ενημέρωση εργαζομένων σχετικά με προϋποθέσεις χορήγησης οικογενειακής παροχής και δικαιολογητικά για μεταβολές μισθοδοσίας

Το Τμήμα Μισθοδοσίας του Δήμου Πολυγύρου ενημερώνει τους εργαζομένους του Δήμου σχετικά με τις προϋποθέσεις χορήγησης της οικογενειακής παροχής, καθώς και για την υποχρέωση έγκαιρης γνωστοποίησης κάθε μεταβολής στοιχείων που επηρεάζει τη μισθοδοσία τους.

Α. Προϋποθέσεις χορήγησης οικογενειακής παροχής.

1. Η οικογενειακή παροχή χορηγείται έως τη συμπλήρωση του 18ου έτους της ηλικίας του τέκνου.
2. Για τέκνα που φοιτούν στη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση, η οικογενειακή παροχή χορηγείται έως τη συμπλήρωση του 19ου έτους της ηλικίας, εφόσον δεν έχουν ολοκληρωθεί οι σπουδές τους έως το 18ο έτος.
3. Για τέκνα που φοιτούν σε Ανώτερες (ΤΕΙ), Ανώτατες Σχολές (ΑΕΙ) ή σε Ι.Ε.Κ. (δημόσια ή ιδιωτικά), στο εσωτερικό ή στο εξωτερικό, η οικογενειακή παροχή χορηγείται από την ημερομηνία Α’ εγγραφής και για τα προβλεπόμενα εξάμηνα φοίτησης της σχολής.
   Επισημαίνεται ότι κατά το προπαρασκευαστικό στάδιο εκμάθησης ξένης γλώσσας δεν καταβάλλεται οικογενειακή παροχή.
   Σε περίπτωση μη ολοκλήρωσης των σπουδών εντός των προβλεπόμενων εξαμήνων, η παροχή διακόπτεται.
4. Η οικογενειακή παροχή επαναχορηγείται για τέκνα που συνεχίζουν τις σπουδές τους για απόκτηση δεύτερου πτυχίου ή προχωρούν σε μεταπτυχιακές σπουδές, έως και τη συμπλήρωση του 24ου έτους της ηλικίας τους.
5. Σε περίπτωση που η κανονική διάρκεια φοίτησης συμπίπτει με τη στρατιωτική θητεία του τέκνου, η οικογενειακή παροχή δεν διακόπτεται.
6. Η οικογενειακή παροχή διακόπτεται σε όλες τις περιπτώσεις με τη συμπλήρωση του 24ου έτους της ηλικίας του τέκνου.
7. Για τα τέκνα των ανωτέρω περιπτώσεων απαιτείται η υποβολή βεβαίωσης φοίτησης για το τρέχον σχολικό ή ακαδημαϊκό έτος, στην οποία να αναγράφονται τα προβλεπόμενα εξάμηνα περάτωσης των σπουδών καθώς και η ημερομηνία Α’ εγγραφής.
8. Η άσκηση βιοποριστικού επαγγέλματος και η απόκτηση εισοδήματος από το τέκνο δεν επηρεάζουν τη χορήγηση της οικογενειακής παροχής. Για τα ενήλικα ανίκανα τέκνα, η άσκηση βιοποριστικού επαγγέλματος εξετάζεται κατά περίπτωση (Εγκ. Υπ. Οικον. 2/58264/0022/2014).
9. Η οικογενειακή παροχή δεν καταβάλλεται για τέκνα των οποίων η επιμέλεια και η γονική μέριμνα έχουν αφαιρεθεί από τους γονείς με δικαστική απόφαση (Γνωμ. ΝΣΚ 258/2017).
10. Για τη διακοπή της οικογενειακής παροχής λόγω συμπλήρωσης του ανώτατου ορίου ηλικίας (18ο, 19ο ή 24ο έτος), ως ημερομηνία γέννησης θεωρείται η 31η Δεκεμβρίου του έτους γέννησης του τέκνου. Για φοιτητές ή σπουδαστές, η παροχή διακόπτεται με τη λήξη του ακαδημαϊκού ή σπουδαστικού έτους κατά το οποίο συμπληρώνεται η κανονική διάρκεια των σπουδών (άρθρο 15 παρ. 3 Ν. 4354/2015).

Β. Δικαιολογητικά για μεταβολές μισθοδοσίας.

Οι εργαζόμενοι του Δήμου οφείλουν να γνωστοποιούν άμεσα κάθε μεταβολή στοιχείων που επηρεάζει τη μισθοδοσία τους στο συνεργαζόμενο Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού και στο Τμήμα Μισθοδοσίας, προσκομίζοντας τα αντίστοιχα δικαιολογητικά.

Ενδεικτικά:

• Μεταβολή οικογενειακής κατάστασης (γάμος – διαζύγιο): ληξιαρχική πράξη ή δικαστική απόφαση.
• Γέννηση τέκνου: ληξιαρχική πράξη γέννησης.
• Αλλαγή τραπεζικού λογαριασμού (IBAN): έγγραφο τράπεζας ή φωτοαντίγραφο βιβλιαρίου με πρώτο δικαιούχο τον εργαζόμενο.
• Αλλαγή στοιχείων ταυτότητας: φωτοαντίγραφο νέου δελτίου αστυνομικής ταυτότητας.

Η έγκαιρη ενημέρωση των υπηρεσιών διασφαλίζει την ορθή και έγκαιρη αποτύπωση των μεταβολών στη μισθοδοσία.

Στελέχωση Τμήματος Μισθοδοσίας – Στοιχεία Επικοινωνίας.

• Σακελλαρίου Ειρήνη, τηλ.: 23713 50734, e-mail: misth2@polygyros.gr
• Καλογήρου Στυλιανή, τηλ.: 23713 50757, e-mail: misth1@polygyros.gr
• Δαμιανίδου Αλίκη, τηλ.: 23713 50733, e-mail: misth4@polygyros.gr

Το Τμήμα Μισθοδοσίας παραμένει στη διάθεση των εργαζομένων για κάθε πρόσθετη πληροφορία ή διευκρίνιση.